Maestros entregaron los argumentos que los llevaron a no presentar la Evaluación de Desempeño
Mientras que de acuerdo a la postura del área jurídica de la SEyC, los docentes sólo inician un Procedimiento de Separación del Servicio, respetándoles sus garantías de audiencia para la presentación de pruebas.
En la entrada a las oficinas centrales de la SEyC, un grupo de docentes que representan a los 29 que no presentaron la Evaluación de Desempeño, entregaron los argumentos del por qué rechazaron la evaluación.
Los docentes estaban siendo apoyados por un grupo de maestros que aún no ha sido evaluado.
La representante del grupo, Rosario Avilés, del nivel de básicas, habló de que la dependencia educativa, en coordinación con el Servicio Profesional Docente, pretendía cesarlos desde el primer momento, sin haberles dado la oportunidad de una defensa jurídica.
“El día 3 que se vino aquí para hacer caso al citatorio que habíamos recibido, nos encontramos con la novedad de que la SEyC ya tenía listos los documentos de cese firmados, cuando se supone que no han dado el plazo completo para presentar las respuestas”, comentó.
Señaló que la dependencia educativa pretendía dar un veredicto sin que se haya iniciado un proceso.
Explicó que entre los documentos que se mostraron el pasado 3 de marzo para cotejar los datos, encontraron los documentos firmados de cese firmados por el encargado del Servicio Profesional Docente.
“Si ya está el veredicto dónde queda el proceso; éste es un proceso que se tiene que cumplir en tiempo y forma”, comentó la representante del grupo de docentes.
Indicó que los argumentos que entregan el día de hoy son variados, pero específicamente muchos de ellos coinciden en que las notificaciones para la evaluación no se entregaron en tiempo y forma.
“Son diversos los motivos, según las leyes del INEE las notificaciones tienen que hacerse con un periodo de anticipación de tres meses para notificar a los compañeros que van a ser evaluados. Esos tiempos nunca se cumplieron, no fueron notificados con tres meses de anticipación, lo recibieron algunos 15 días antes, algunos de un día para otro”, comentó la entrevistada.
Resaltó que ellos están en cumplimiento de sus garantías laborales desde el 2008, mostrando su inconformidad con la aplicación de las leyes; “y ahora pensamos que estamos en todo nuestro derecho”, comentó.
Dejó en claro que una vez que estén en medio del proceso jurídico no pueden dejar sus escuelas, sino todo lo contrario.
Mientras tanto, de acuerdo al área jurídica de la SEyC, los maestros no se encuentran cesados y, por tanto, sólo están iniciando un procedimiento de separación del servicio.
Durante este tiempo, los docentes tendrán audiencia y adecuado procedimiento, es decir podrán aportar pruebas, argumentos y manifestar lo que tengan a su favor, tal y como está previsto en la Ley General del Servicio Profesional Docente.
Por tanto, los maestros continuarán frente a grupo mientras dure el procedimiento de separación del cargo.
Fuente: Por Esto! Por Alejandra Carrión