Elecciones Municipales: candidatos, propuestas y otras quimeras.

Ante la efervescencia de la renovación del Ayuntamiento en Othón P. Blanco hay muchos  nombres que circulan, algunas encuestas pero pocas propuestas o soluciones.

Como ciudadana y que además he participado -aunque brevemente- en el Gobierno Municipal quiero hacer algunas precisiones sobre lo que yo observo de la problemática para dar algunas ideas y mejorar las condiciones de nuestro tan lastimado Municipio.

Se necesitan candidatos que no solo tengan popularidad que sea resultado de “recorrer” colonias “hablando” de propuestas, limpiando calles, recogiendo basura, repartiendo despensas o artículos de temporada como: juguetes el día del niño, rosca el día de reyes, playeras en campaña o cubrebocas ahora en contingencia sanitaria. Se requiere que el candidato o aspirante conozca por lo menos a una o dos personas en las colonias desde populares hasta las de alta plusvalía, sepa distinguir un capricho o necesidad personal de las necesidades colectivas y que haya consultado con los expertos en cada tema para poder advertir las mejores soluciones.

Hay un grave problema con la basura y no me refiero sólo a la recoja, la falta de camiones o las condiciones laborales sino la sustentabilidad del entorno y el manejo de residuos aunado a que existe un contrato que está congelado y que impide avanzar pero que al ser de administraciones anteriores no se utiliza pero tampoco se puede desconocer por penalidades en el contrato. Aquí falta que conozcan el problema, escuchen a ambientalistas y abogados que puedan decirnos claramente qué vamos a hacer para tener un manejo ejemplar y por supuesto en cuanto tiempo lo harán.

Tenemos otro contrato que hemos arrastrado de la fallida administración de Andrés Ruiz con el alumbrado que intento Mario Villanueva Tenorio desconocer pero jurídicamente no se puede pero si se debe revisar si se ha cumplido, analizar los alcances y encontrar la forma en que la energía sustentable pueda suplir y abrir esos espacios.

Tenemos el problema de los servicios como bomberos que carecen de equipo necesario, pero no basta decir que se comprarán, sino ¿cómo? Se debe dar una propuesta que no implique un aumento de impuestos, puede ser fundaciones, crear institutos, convenios entre otras. Urge tener un cuerpo de bomberos con tecnología, equipo y personal de primer nivel y primer nivel me refiero a subir los sueldos a primer nivel.

Y ya que hablamos de sueldos, toquemos el tema de los salarios de los trabajadores, decir que se les reduzca aunque se trate de los directivos es desconocer la carga de trabajo que existe y por supuesto pensar que sus sueldos son altísimos. Quiero decir que en este momento el sueldo ronda los 30 mil pesos de los más altos, podría sonar alto pero no lo es ya que la mayor parte viene de “compensación” que nunca se paga a tiempo y cuando se adeuda más de lo soportable se refiere que no es obligatoria. Por experiencia puedo decir mi sueldo en nómina como Directivo hace 8 años no rebasaba los 3500 al mes y la compensación jamás me la pagaron. Y vaya que tenía responsabilidades.

Entonces la solución es totalmente lo opuesto, se requiere servicio profesional de carrera, personas capacitadas y para tener el mejor personal se deben tener los mejores salarios, hay que revisar los organigramas y hacerlos competitivos. Que el personal sea especializado y que no cambie con cada administración.

Seguramente en este tema muchos pensarán que no es verdad lo que digo, puesto que han visto a muchos enriquecerse con solo dos o tres años y esto no es por la acumulación de su patrimonio durante años como algunos dijeron alguna vez (recordemos al que comenzó desde cerillito), o porque los salarios sean altos, sino por el desvió de recursos y por la corrupción, no hay otra forma. Créanme vivir de tu sueldo municipal no te convierte en millonario así seas un Directivo y así permanezcas más de 10 años en el mismo puesto, eso si te dará buen nivel de vida pero millonario, jamás, las matemáticas no mienten.

En cuanto a las matemáticas, me resulta curioso escuchar propuestas de tanto por hacer y me pregunto ¿en realidad solo quieren llegar a la oficina por la foto, por las entrevistas o no les importa prometer sin cumplir?

El presupuesto es muy limitado, los ingresos propios no son los óptimos, hay un exceso en el gasto y una deuda que impide salir adelante.

Entonces ¿es imposible?, pues tampoco es un panorama tan fatalista, pero si se requiere finanzas sanas pero para ello hay que asumir costos políticos como por ejemplo el pago de impuestos, a nadie nos gusta pagar impuestos y cobrarlos siempre te hará un enemigo, pero hay que hacerlo. Revisar adeudos, realizar programas de regularización, ser transparentes en el pago aunque esto implique que tus empresas, tus amigos o los que te apoyaron también paguen y eso no siempre es bien visto, (¡si sabré sobre eso!). Por cierto, yo pediría el nombre del que nombrarían como Jefe de fiscalización desde la propuesta, es uno de los puestos más delicados y donde mayor honestidad y trabajo se requiere.

Como análisis habría que preguntarles a los aspirantes si están dispuestos a hacer convenios de colaboración con el Gobierno del Estado para la recaudación y en su caso los pros y contras. Que opinan de la Ley de Ingresos si consideran que se deben aumentar los impuestos y si están dispuestos a transparentar los ingresos, multas, infracciones, sanciones y el pago que este en transparencia de cada uno de los derechos que se cubran, lo cual aún no está.

Ahora en cuanto al transporte, que opciones tienen ¿ya tomaron en cuenta a los sindicatos? ¿Ya analizaron la ley de movilidad?

En cuanto a la zona rural, ¿Qué propuesta tienen para reducir la desigualdad en cuanto a servicios? ¿Qué zonas son prioritarias? ¿Conocen cada una de las problemáticas de las comunidades?

En  cuanto al DIF, ¿conocen el presupuesto?, ¿cómo lo van a distribuir? ¿Piensan tener una política de paternalismo y regalos? ¿Qué piensan de la Defensa del Menor y la familia? ¿Si saben que no hay recursos para apoyar en temas de violencia de género y violencia familiar? ¿Cómo pretenden solucionar? Tal vez muchos de los aspirantes piensen que el DIF solo regala cobijas, medicinas, despensas, organiza el Halloween o le corresponde el carnaval.

En cuanto a las festividades, con cuanto consideran que se deba realizar  un buen carnaval (cuando regresemos a la normalidad) ¿cómo hacer que nuestra celebración atraiga al turismo y no solo sea local? ¿Qué hay de las ferias? ¿Seguirán con lo mismo o hay propuestas diferentes? Y si es lo mismo ¿cómo van a cubrirlo?, ¿seguiremos dependiendo del presupuesto Estatal?

En cuanto al bienestar animal que acciones tienen en lo particular ¿Qué opinan de tener un zoológico? ¿Qué piensan hacer con la “perrera”? Creo que ya es momento de evolucionar y dejar de ver a la perrera como una forma de solucionar el “problema” de los perritos cajeros y convertir el tema en una protección animal, con servicios veterinarios, darle seguimiento a las denuncias, plan para control diferente al sacrificio. Tal vez para algunos sea un tema menor pero hablemos de  otros para quienes este es un tema prioritario defender los derechos de quienes no pueden hacerlo, en lo personal me duele ver a los animales encerrados en un zoológico muriendo de hambre y en condiciones insalubres.

Falta el tema sobre policía municipal ¿mando único?, reglamentos municipales, resolución de conflictos vecinales.

Y no menos importante el tema de Desarrollo Urbano, ¿Qué plan se tiene?, ¿seguirán autorizando desarrollos habitacionales con hacinamiento, sin árboles, acabándose las áreas verdes? Recuerdan el tema de los salarios, bueno el negocio no está en un sueldo de 30 o 40 mil, está en la autorización de giros de uso de suelo, autorización de fraccionamientos cercanos a los basureros por ejemplo, a no exigir a los desarrolladores suficientes áreas verdes y recreativas, etc. ¿Qué propuesta tienen?

Como ciudadana quiero propuestas concretas, que denoten que no llevan años persiguiendo el lugar sin saber a qué llegarán o que lleguen a experimentar o que lo vean como un trampolín a otro cargo.

Quiero escuchar más allá del “trabajando por OPB”, “por un OPB mejor”, “conozco la problemática”, “trabajaremos juntos”, “con amor al Municipio trabajaré por él” y otras tantas frases repetidas sin fondo que no comprometen y sin sustento.

Quiero propuestas y también escuchar que quien aspira no es experto pero se ha rodeado de especialistas, que no solo ha recorrido por repartir sino se interesa de manera genuina y no  que sea repentina su “empatía”.

Pero una buena propuesta debe ir acompañada de la congruencia, antes de algún señalamiento quiero que quien lo emita tenga la autoridad ciudadana y moral de vertirlo.

Y lo más importante, recordemos que no solo es el Presidente Municipal sino quienes integran su planilla y serán su equipo y lo que no debemos olvidar jamás es leer las letras pequeñas, los suplentes también son candidatos y en una jugada pueden ser los que gobiernen.

Espero los debates, las propuestas y por supuesto espero que gane una propuesta que pueda solucionar  los problemas del Municipio o por lo menos sentar la base para construir más allá de colores, administraciones o filias.

Como ciudadana, estaré atenta a las propuestas pero eso si les digo mi voto no lo regalo.